2021年3月11日，勤工助学新系统培训会暨工作交流会顺利召开。东南大学学生处副处长曹海燕老师、学生资助管理中心老师及各用工单位老师参与本次会议。
会议主持人邹琳老师向在座来宾介绍了本次会议流程，并指出本次会议旨在提高勤工助学管理水平，讲解勤工助学新系统操作。
学生处副处长曹海燕老师讲话，强调了勤工助学在学生发展中的重要作用。2020年，我校对勤工助学管理工作进行创新，将采用星级评选和动态薪酬管理模式，以实现对学生的有效激励。为使我校勤工助学工作实现更好发展，曹老师在会上对各用工单位提出了几点期望，首先是严把岗位申请关，确保岗位申请工作公平、合理；其次要关心在岗学生的身心健康，培养学生全面发展；同时要规范勤工助学管理体系，确保勤工助学管理体系的规范化；最后要创新工作模式，提升工作岗位含金量。最后曹老师表示了对各用工单位的感谢，激励各位老师在勤工助学工作开展过程中共勉。
接下来，就业办张多良老师根据多年勤工助学管理工作的经历，分享工作经验和心得。张老师从就业办打造一流团队，践行就业育人的理念谈起，提出了学生团体建立的初衷、架构、培养方式、管理模式，对各用工单位开展勤工助学管理工作有很强的借鉴意义。
图书馆徐文强老师从学生管理工作和学生素质培养两方面分享了图书馆勤工助学管理长期以来的经验，从探索、招聘、人员管理、培训等方面介绍了学生吸纳与管理的方式，提出未来努力的方向在于更加深入到图书馆的文化建设之中。
之后，为方便各用工单位尽快熟悉勤工助学新系统，金智郭礼嘉工程师向各位老师介绍了新系统的操作界面，并且详细地讲解了新系统的操作方法以及注意事项。同时现场进行了新系统演示，与各位用工单位老师进行互动交流。
会议最后，由学生资助管理中心老师和金智郭礼嘉老师为老师们解答系统操作问题，深入展开经验交流，本次新系统培训会暨工作交流会在融洽的自由交流中拉下了帷幕。
勤工助学新系统的创新，体现了我校资助工作与时俱进的管理理念，同时也是我校资助工作不断朝着智慧化、人性化发展的重要表现。本次会议为更好的开展勤工助学管理工作奠定了扎实基础。
